Mám za sebou 17 let podnikání ve službách a většinu z toho jsem se věnovala poradenství v oblasti celoživotního vzdělávání. Z 28 let manažerské praxe jsem získala nejen zkušenost, jak rozvíjet týmy, ale také velkou dávku pokory k budování týmů. V podnikání i managementu jsem vždy pracovala s potenciálem svých lidí a potvrdilo se mi, že rozvoj je klíčová oblast, na které každý z nás musí pracovat. Tyto zkušenosti chci plně využít při přípravě rozvojových programů formou blended learningu a to pro různé cílové skupiny. Nejvíce se však věnuji skupinám z oblasti zdravotnictví. Využiji k tomu zkušenosti mentora a interim manažera, které jsem získala právě ve zdravotnických zařízeních soukromých, ale i krajských a městských. Naše programy jsou určeny těm, kdo chtějí a jsou motivováni na sobě pracovat. Pro takové lidi jsem taky k dispozici a těším se na nastavování individuálních rozvojových plánů.